deeplay - это инновационная IT-компания, объединяющая специалистов из разных стран для разработки роботов-аниматоров для интеллектуальных карточных игр. Наша цель - создать увлекательную и комфортную среду для игроков, привлекая их на игровые платформы. Мы специализируемся на алгоритмах, которые адаптируют стратегию и поведение к предпочтениям игроков, используя данные об их игровом поведении. Мы предлагаем аналитические услуги и разработку ПО, применяя передовые методы машинного обучения и высокопроизводительные вычисления.
У нас в команде талантливые специалисты из 11 стран и 30 городов России, работающие в офисах в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Мы используем гибкие методологии разработки продукта, такие как Scrum и Kanban, и активно практикуем Code Review для обеспечения качества кода.
Условия работы в deeplay включают официальное трудоустройство, гибкую систему оплаты труда, регулярные пересмотры заработной платы и 40-часовую рабочую неделю с гибким графиком. Мы также предлагаем различные бонусы, включая финансовую поддержку на медицинские и спортивные услуги, а также обучение и развитие сотрудников.
В deeplay мы не только работаем, но и развиваемся вместе. Мы организуем мероприятия, шарим знания и поддерживаем внутреннее информирование. У нас есть традиционные праздники, тимбилдинги, киберспортивные турниры и многое другое. Мы также поддерживаем образовательные проекты и участвуем во внешних мероприятиях.
Хочешь стать частью нашей команды? Просто свяжись с нами, чтобы узнать больше о возможностях работы в deeplay!
Омск
40
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Георгий
Работая в deeplay, я был приятно удивлен социальными программами и инициативами компании. Они предлагают разнообразные бонусы, включая финансовую поддержку на медицинские и спортивные услуги, а также обучение и развитие сотрудников. Это создает комфортную и заботливую атмосферу в коллективе, где каждый сотрудник чувствует себя важным и поддержанным.
Одним из негативных аспектов работы в deeplay было отсутствие четкости в некоторых проектах. Иногда требования менялись в процессе работы, что затрудняло планирование и выполнение задач. Это создавало некоторую нестабильность и напряжение в команде.
В целом, моя работа в deeplay была интересной и продуктивной. Компания использует современные методологии разработки продукта, такие как Scrum и Kanban, что способствует эффективной работе команды. Однако, иногда возникали небольшие задержки в процессе разработки из-за неопределенности требований.